金算号

吉林高院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答(三) 〖壹〗、吉林高院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解三）要点如下：涉新冠肺炎疫情案件劳动合同中止：新冠肺炎疫情不构成不可抗力，用人单位不得以此为由中止劳动合同。隔离期间工资权益：依法隔离的劳动者，用人单位应按正常劳动支付工资。〖贰〗、法律适用立场：吉林高院强调对法律条文的文本解释，避免扩大或缩小责任范围，确保司法裁判的严谨性...